Nustatomi 3 mėnesiai
Imami 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai prieš atostogų pradžios mėnesį.
Apskaičiuokite vidutinį dienos darbo užmokestį, atostoginius prieš mokesčius ir preliminarią sumą į rankas.
Naudokite sumas iš algalapių prieš mokesčius.
Neįtraukite ligos išmokų, ankstesnių atostoginių ir nedirbtų dienų. Priedus už atliktą darbą įtraukite į to mėnesio bruto sumą.
Neto įvertinimui svarbios visos to paties mėnesio darbo pajamos.
Skaičiuojama darant prielaidą, kad atostoginiai ir kitas atlyginimas apmokestinami tą patį mėnesį, taikomas 20 % GPM tarifas.
Skaičiuoklė vadovaujasi Lietuvos VDU skaičiavimo principais ir rezultatą parodo keturiais aiškiais žingsniais.
Imami 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai prieš atostogų pradžios mėnesį.
Už faktiškai dirbtą laiką apskaičiuotas bruto darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų.
Apskaičiuotas VDU negali būti mažesnis už atostoginių skaičiavimo mėnesio MMA pagrindu nustatytą dienos dydį.
Taikomas dienos VDU dauginamas iš atostogų metu pagal darbo grafiką esančių darbo dienų.
Jeigu dirbate nevienodos trukmės pamainomis, buhalterija gali taikyti vidutinį valandinį, o ne dieninį darbo užmokestį.
Įrašykite darbo užmokestį ir su atliktu darbu susijusius priedus bei priemokas. Trumpesnio nei 3 mėnesių laikotarpio premija paprastai įtraukiama visa apimtimi, jei ji apskaičiuota skaičiuojamuoju laikotarpiu.
Neįrašykite sumų už laiką, kai faktiškai nedirbote: ankstesnių atostoginių, ligos išmokų, prastovos ar kitų nedirbtų laikotarpių išmokų.
Premijos, apskaičiuotos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, į VDU įtraukiamos imant ketvirtadalį per ankstesnius 12 mėnesių apskaičiuotos sumos.
Skaičiuoklės papildomuose nustatymuose tokią premiją galite įvesti atskirai.
Atostoginiai yra su darbo santykiais susijusios pajamos. NPD priklauso nuo visų per mėnesį gautų darbo pajamų, todėl tiksli suma į rankas priklauso ir nuo likusio mėnesio atlyginimo bei išmokėjimo laiko.
Jei gaunate kintamą atlyginimą ar kitų apmokestinamųjų pajamų, metinėje deklaracijoje NPD gali būti perskaičiuotas.
Kai darbo dienų skaičius per savaitę kinta arba yra mažesnis nei penki, atostogos gali būti suteikiamos savaitėmis, o VDU mokamas pagal darbuotojui nustatytą darbo laiko normą.
Tokiu atveju automatiškai suskaičiuotas dienas pakeiskite pagal savo grafiką arba kreipkitės į buhalteriją.
Metodika ir tarifai peržiūrėti 2026-10-13.
Sudedamas per 3 ankstesnius kalendorinius mėnesius už faktiškai dirbtą laiką apskaičiuotas darbo užmokestis ir dalijamas iš faktiškai dirbtų dienų. Gautas dienos VDU dauginamas iš atostogų darbo dienų.
Ne. Naudojamos bruto, arba „ant popieriaus“, apskaičiuotos sumos prieš mokesčius.
Atostoginiai mokami už pagal jūsų grafiką atostogų laikotarpiu esančias darbo dienas ar valandas. Įprastai dirbant pirmadienį–penktadienį, savaitgaliai neapmokami kaip atostogų darbo dienos.
Ne. Dienos ar valandos, kai faktiškai nedirbote, ir už jas išmokėtos sumos į VDU skaičiavimą neįtraukiamos.
Įprastai atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogų pradžią, nebent darbuotojas prašo juos mokėti įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.